La trasformazione digitale sta cambiando in profondità il mercato del lavoro europeo. Le imprese hanno sempre più bisogno di professionisti ICT capaci non solo di padroneggiare competenze tecniche specialistiche, ma anche di integrare capacità trasversali, collaborazione interdisciplinare, adattabilità e visione strategica. In questo scenario nasce T-TALENTTECH – Multidisciplinary Skills for ICT Professionals, un progetto Erasmus+ nel settore dell’istruzione e formazione professionale, con una durata di 30 mesi, coordinato dall’organizzazione norvegese Sunnmøre Kulturnæringshage AS e sviluppato da un partenariato europeo composto da 8 organizzazioni provenienti da Norvegia, Italia, Portogallo e Turchia.
L’obiettivo del progetto è contribuire a ridurre il divario di competenze nel settore ICT attraverso lo sviluppo di un modello di apprendimento basato sulle T-Shaped Skills e di un Talent Management Framework rivolto a professionisti ICT, enti di formazione professionale e imprese. L’idea di fondo è chiara: oggi non bastano più competenze verticali molto forti in uno specifico ambito tecnico, ma servono anche competenze orizzontali che permettano di lavorare in team, affrontare problemi complessi, dialogare con funzioni diverse dell’organizzazione e adattarsi all’evoluzione continua delle tecnologie e dei contesti produttivi. Il progetto punta quindi a rafforzare l’occupabilità, sostenere la capacità di adattamento della forza lavoro e favorire una maggiore integrazione tra formazione e bisogni reali del settore.
Una prima area di lavoro è dedicata all’analisi del settore ICT e alla costruzione di una roadmap strategica. Una seconda riguarda la definizione dei profili professionali e del modello di gestione dei talenti basato sulle competenze T-shaped. Una terza area si concentra sulla progettazione del curriculum, degli strumenti didattici e di una piattaforma e-learning open source, con contenuti di microlearning, moduli blended e percorsi personalizzati. Infine, il progetto prevede la sperimentazione pilota del modello formativo e la costruzione di una rete europea stabile di stakeholder del settore ICT.
Tra i risultati attesi vi sono un quadro integrato delle competenze ICT, un catalogo di ruoli professionali T-shaped, un modello operativo di talent management per le organizzazioni, nuovi materiali formativi, una piattaforma digitale di apprendimento e raccomandazioni utili per orientare politiche e strategie di sviluppo delle competenze. Il progetto intende inoltre creare il T-TALENTTECH Network, una rete europea pensata per mettere in connessione imprese, enti formativi, università, decisori pubblici e professionisti, così da favorire scambio di pratiche, collaborazione stabile e aggiornamento continuo rispetto ai fabbisogni emergenti del lavoro digitale.
In questo quadro, ilmiofuturo partecipa al progetto portando la propria esperienza nel lifelong learning, nell’orientamento, nella progettazione di percorsi innovativi e nello sviluppo di competenze per affrontare la complessità del mercato del lavoro contemporaneo.